网络热传:阳光城员工上书林腾蛟 佣金、赔偿需一次性结算

2022-01-13 17:05:57

网络热传,一封来自阳光城营销大区员工写给阳光城董事局主席林腾蛟的公开信在网络传播,信中提到,1月11日,阳光城发布通知将撤销营销大区,通知提出大区员工必须于1月15日前办完离职手续、赔偿金半年分期支付等条件,阳光城营销大区员工上书对裁员表示不满,并针对裁员事件对阳光城董事局主席林腾蛟提出7条诉求。

以下为诉求原文:

《致林腾蛟的一封公开信》

可亲可敬的林董:

您好!2021对于阳光城来说注定是坎坷多舛的一年,从政策调控收紧,到遭遇股债双杀;从利润急转直下,到华冕理财暴雷;从掌舵者出走,再到今天裁汰大区。毫无征兆,步步深陷泥淖。

昨日(11日)下午被公司领导口头通知公司决议:撤销大区,大区同事须于2022年1月15日前办理完离职手续;赔偿金半年分期支付;2021年佣金年前无法支付,办理离职后会付,具体金额及时间未知。荃者所以在鱼,得鱼而忘筌;蹄者所以在兔,得兔而忘蹄。多事之秋,既已被栽,无可抗拒,但操作方法让人心寒断不可取。

年关将至,通知员工火速办理离职手续,谓之不仁!

应得的佣金及赔偿金不做承诺和及时支付,谓之不义!

员工增量房政策一再更改,拔高退款门槛,谓之不信!

天之道,利而不害,人之道,为而不争。泪别阳光,心痛且殇,现汇总大区集体诉求如下:

1、不同意2022年1月15日办理离职;

2、明确个人2021年佣金金额与发放时间等所有详细信息,公司与员工签订佣金发放协议,一式二份、员工签字、公司盖章;

3、公司与员工签订N1赔偿协议,一式二份,员工签字、公司盖章,特殊员工另当别论(如孕妇及哺乳期员工);

4、佣金及赔偿金离职当月一次性全部结算支付;

5、需先休完2021年全部年假后才离职,并计算相应1月工资;

6、员工拿到公司盖章的赔偿协议与佣金发放协议后,员工再办理离职手续。若拿到前述2份盖章协议的时间,晚于休完年假的时间,则以拿到协议当天为1月最后工作日,计算1月工资;

7、各大区员工增量房(含未来购、草签、认购、已退房退款未支付、已更名未付贴息)全额退款并计算贴息,2022年1月31日前一次性支付本息。

当年忠贞为国酬,何曾怕断头?如今天下红遍,江山靠谁守?嗟乎!顺时助集团业绩屡上台阶,逆时不弃齐心挽狂澜,大家都秉持着职业人的坚守和担当,正如林董所言,“人品是最好的风水,也是最硬的关系”!只求好聚好散,江湖再见,希林董拨冗处理为盼!

此致

顺颂商祺!

阳光城营销大区同仁泣血上书

2022年1月12日


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